Responsabilidad
Quiere decir que los miembros asumen la responsabilidad para su cooperativa, para su creación y vitalidad continua.
Democracia
Los miembros tienen derecho a participar, ser informados, ser escuchados y ser involucrados en la toma de decisiones.
Igualdad
Los miembros deben asociarse lo más igualitariamente posible, aunque esto sea, a veces un reto difícil en las grandes cooperativas o en las federaciones de cooperativas.
Equidad
Se refiere a la forma en que se trata a los miembros dentro de la cooperativa y a la forma de retribuirles su participación en la cooperativa.
Solidaridad
La cooperativa tiene la responsabilidad de velar por el interés colectivo de sus miembros. Es la mera causa y consecuencia de auto ayuda y ayuda mutua, dos de los conceptos fundamentales que son al corazón de la filosofía cooperativa.
Adhesión libre y voluntaria
Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades que conlleva la membrecía, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
Gestión democrática de los asociados
Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones.
Participación económica de los asociados
Los miembros contribuyen equitativamente y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa.
- Pagar aportes mensuales.
- Pagar obligaciones crediticias.
- Usar los servicios de la cooperativa.
Autonomía e Independencia
Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. Si entran en acuerdos con otras organizaciones, (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa. Las partes fundamentales que hacen parte de este principio son:
- Reglamentos.
- Estatutos.
- Manuales.
Educación, formación e información
Las cooperativas le proporcionan educación y entrenamiento a sus miembros, representantes electos, dirigentes y empleados de modo que puedan contribuir eficazmente al desarrollo de sus cooperativas, se brinda:
- Inducción.
- Capacitación.
- Revistas, circulares, periódico, intranet, página web.
Cooperación entre Cooperativas
Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando en conjunto o mediante las estructuras locales, nacionales e internacionales.
Compromiso con la Comunidad
La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros, de acuerdo al decreto 2880 se realizan:
- Dotación de escuelas.
- Entrega de sudaderas.
- Entrega de equipos de información.
Órganos de gobierno y control
- Asamblea de delegados.
- Consejo de administración.
- Junta de vigilancia.
- Gerencia general.
Código de ética y conducta
El presente código es el reflejo de que Cofinal® está comprometida en adoptar un marco de principios y valores de autorregulación, con los que persigue orientar la conducta de sus organismos internos de administración y vigilancia, colaboradores, contratistas y terceros. En el siguiente enlace puede conocer más:
Descargar Archivo: Codigo de etica y conducta V7.pdf
Estatutos
Los estatutos son las reglas de juego que acuerdan los socios y define el funcionamiento general de la Cooperativa.
Descargar Archivo: Estatutos.pdf
Reglamento de Crédito
El Reglamento de Crédito contiene las condiciones generales aplicables a los actos cooperativos celebrados entre Cofinal® y sus asociados:
Descargar Archivo: Reglamento de crédito.pdf
